障害者雇用の基礎知識

障害者雇用の配慮

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用の合理的配慮。交渉のコツ、事例、わがままにならない方法

2020/1/7  

障害を持つ人を『障害者枠』として雇用する企業には「障害に応じた合理的な配慮をすること」が義務付けられています。 今回は、障害者雇用で働く前に知っておきたい合理的な配慮の交渉のコツや事例を紹介していきま ...

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用で『転勤なし』で働きたい。探し方や注意点まとめ

2019/12/31  

障害者雇用で仕事を探す時、希望する人が多いのは『転勤なし』という条件。 障害を持つ人が転居を伴う転勤をした場合 距離が遠いと今まで通っていた病院・担当医のところまで行けない 自治体が変わると、障害者の ...

障害者雇用で大企業で働きたい!求人を探す前に知りたいメリット・デメリット

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用で大企業で働きたい!求人を探す前に知りたいメリット・デメリット

2019/12/31  

障害者雇用でお仕事を探すとき、悩む方が多いのは「中小企業で働くのか」「大企業で働くのか」。 結論から言うと、基本的には大企業で働くほうがメリットは大きいです。 この記事では大企業で働くメリット・デメリ ...

障害者雇用の求人。ハローワークとエージェントはどっちが良い?

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用の求人。ハローワークとエージェントはどっちが良い?

2019/12/31  

就職・転職先を探すとき、多くの人が使うのが「ハローワーク」と「就職・転職エージェントサイト」。 この2つは似ているようで大きな差があり、求めるお仕事によっておすすめの探し方が変わります。 この記事では ...

障害者雇用の『契約社員』『嘱託社員』。違いや意外なメリットとは?

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用の『契約社員』『嘱託社員』。違いや意外なメリットとは?

2019/12/31  

障害者雇用の求人情報を見ていると『契約社員』や『嘱託社員しょくたくしゃいん』といった言葉を目にします。 簡単に説明すると、どちらも雇用期間の定めがある(更新が必要な)雇用形態のことを指します。 更新な ...

身体障害者は有利で精神障害は不利?雇用や給料に差が出る理由

障害者雇用の基礎知識

身体障害者は有利で精神障害は不利?雇用や給料に差が出る理由

2019/12/31  

障害者雇用で仕事を探す時「身体障害者は有利で精神障害者は不利」といった噂があります。 実際のデータや状況を見ても、身体障害の人が有利な条件で就職できているのは事実です。 では、知的障害、精神障害、発達 ...

障害者雇用で手帳を返納すると解雇される?

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用で手帳を返納すると解雇される?

2019/12/31  

障害者手帳を持つ人が、治療やリハビリにより障害がなくなった場合、障害者手帳の返納が必要です。 特に精神障害者福祉手帳は2年ごとに更新の必要があり、更新時に医療機関で診断を受ける必要があるので、本人に返 ...

障害者雇用で同僚・社内の人間にバレずに働くことはできる?

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用で同僚・社内の人間にバレずに働くことはできる?

2019/12/31  

「障害者雇用で働きたいけど、他の社員から障害者として見られたくない!」 そんな人が、障害者雇用で同僚・社内の人間にバレずに働くことは可能なのでしょうか。 社長、上司や人事など一部の人には必ずバレる 就 ...

障害者雇用の平均給料。安いのには数字のカラクリがあった!

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用の平均給料。安いのには数字のカラクリ!年収300万以上も可能?

2019/12/21  

障害を持つ人が一般企業で働く「障害者雇用」制度。 一定規模以上の企業は、社員の約2%に障害者を雇用しなければならない法律があるため、障害者は有利に就職・転職を行うことができます。 しかし「障害者雇用で ...

障害者雇用で短時間勤務はできる?20時間のルールとは?

障害者雇用の基礎知識

障害者雇用で短時間勤務はできる?20時間のルールとは?

2019/9/6  

日本では障害者雇用促進法で、一定規模以上の企業は労働者の約2%の人数の障害者を雇用することを義務付けられています。 障害を持つ人はこの『障害者雇用』を利用すれば好条件で就職することができるのですが、障 ...

Copyright© 障害者雇用の教科書 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.