障害者向けの就労移行支援について紹介しています。就労継続支援A型事業所とは?就労継続支援B型事業所とは?

就労継続支援・就労移行支援・障害者枠就職の探し方

就労継続支援A型事業所の労働時間・日数。

就労継続支援a型事業所

就労継続支援A型事業所の労働時間・日数。

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就労継続支援A型事業所で働いた場合、どのぐらいの労働時間・日数になるのかを解説します。

就労継続支援A型事業所の1日あたりの労働時間(勤務時間)

就労継続支援A型事業所の労働時間には決まったルールはないので事業所によって異なります。

基本的には1日4~8時間程度の事業所が多いです。

事業所単位で「○~○時まで勤務です」と決まっているところもあれば「障害の度合いや体調によって個別に決めてOK」なところもあります。

給料は時給制なので、時給×労働時間がその日の日給になります。

タイムスケジュール例

就労継続支援A型事業所で働いた場合の勤務時間ごとのタイムスケジュール例です。

実際のタイムスケジュールは事業所や仕事内容によって異なります。

4.5時間勤務の場合

  • 09:00~12:00 作業
  • 12:00~13:00 昼休憩
  • 13:00~15:30 作業

6時間勤務の場合

  • 09:00~12:00 作業
  • 12:00~13:00 昼休憩
  • 13:00~16:00 作業

8時間勤務の場合

  • 09:00~12:00 作業
  • 12:00~13:00 昼休憩
  • 13:00~15:00 作業
  • 15:00~15:30 休憩
  • 15:30~18:30 作業

残業はあるの?残業手当は出る?

就労継続支援A型事業所では、利用者に残業をさせることはほぼありません。

残業自体がないので、残業手当などの制度もありません。

就労継続支援A型事業所の勤務日数(休みは平日?祝日)

就労継続支援A型事業所では事業所によりますが、週5出勤が基本です。

事業所によっては少ない日数で対応してもらえる場合もありますが、週1~2日程度の出勤での利用は基本的にできません。

軽作業やデータ入力の場合は土日祝休みが多いですが、飲食店のスタッフなど平日休みが中心の仕事もあります。

有給休暇を取れる日数

就労継続支援A型事業所は雇用契約を結ぶため、有給休暇を取ることができます。

入社して半年以上勤務し、算定期間の8割以上を出勤していれば、有給休暇の対象になります。

労働日数が週5日以上または週30時間以上の場合

勤続年数 有給日数
0.5年 10日
1.5年 11日
2.5年 12日
3.5年 14日
4.5年 16日
5.5年 18日
6.5年以上 20日

労働日数が週4日以下かつ30時間未満の場合

勤続年数 週4日勤務
(年間169~216日)
週3日勤務
(年間121~168日)
週2日勤務
(年間73~120日)
週1日勤務
(年間48~72日)
0.5年 7日 5日 3日 1日
1.5年 8日 6日 4日 2日
2.5年 9日 6日 4日 2日
3.5年 10日 8日 5日 2日
4.5年 12日 9日 6日 3日
5.5年 13日 10日 6日 3日
6.5年以上 15日 11日 7日 3日

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